- Der Ausstieg aus der Ohnmachtsspirale
Ein Beitrag von Silvia Hagen und Thomas Strauss
Die Angst geht um, wird geschürt durch tägliche Hiobsbotschaften und noch strengere Vorschriften und Massnahmen. Angst macht uns nervös, gestresst, unsicher und manipulierbar. Unser Körper schüttet Stresshormone aus. Es ist medizinisch erwiesen, dass dabei sowohl unser Immunsystem, als auch unsere kreative Denkkraft massiv beeinträchtigt werden.
Angst als Wegweiser zur Transformation
Die Angst kann jedoch der Türöffner und Wegweiser sein zur Entwicklung von Kreativität, von unserer Fähigkeit Abenteuer zu erleben, Auswege und neue Lösungen zu finden, über uns selbst hinauszuwachsen. Das ist genau, was die Zeit aktuell von uns fordert. Wir erleben in unseren Trainings und Coachings immer wieder, wieviel Transformationskraft in einem bewussten Umgang mit Gefühlen wie Angst, Wut und Trauer liegen kann.
Wir stehen global und als Menschheit gesehen inmitten einer fundamentalen Transformation. Das wussten schon alte schamanische Völker, dass diese Zeit kommen wird, und auch der Psychologe Claire Graves, der in den 80er Jahren das Fundament für ein hilfreiches Bewusstseinsstufenmodell legte, in dem die Entwicklung menschlicher Werte und somit die Gestaltung unserer Gesellschaft beschrieben ist. Immer wenn das aktuell vorherrschende Wertesystem existentielle Probleme kreiert, ist es Zeit für ein Update, um diese Probleme auf der nächsten Stufe der Gesellschaftsentwicklung zu lösen.
Die Werte des neuen Bewusstseins
Das moderne Weltbild, in dem die globale Wirtschaft und Werte wie Gewinnmaximierung dominieren, hat uns zu materiellem Wohlstand und hohem Lebensstandard geführt. Andererseits kreieren wir damit aber auch die ökologischen und sozialen Krisen, in denen wir uns befinden. Die Medien zeigen uns täglich, dass einiges ausser Rand und Band geraten ist. Diese Krisen können wir nur mit einem neuen Bewusstsein lösen. Dieses neue Bewusstsein beinhaltet Werte wie Menschlichkeit, Mitgefühl und globale Co-Kreation. Die aktuelle Corona Pandemie zeigt uns, dass diese Werte essentiell sind, um der globalen Herausforderung als Gemeinschaft zu begegnen.
Dass wir in dieser existenziellen Krise unsicher werden und Angst empfinden ist normal. Wir müssen unsere Komfortzone verlassen und uns entwickeln. Wir leben in der Situation, dass Altes und Bewährtes nicht mehr funktioniert. Da ist im Hintergrund eine neue Welt am Entstehen, die aber noch nicht wirklich sicht- und greifbar ist. Wir sind also gezwungen, etwas Altes loszulassen, ohne schon neuen Boden gefunden zu haben.
Wie können wir lernen, die Angst kreativ zu nutzen?
Unser bisheriges, vertrautes Mindset wird uns nicht helfen, wahrhaft neue Lösungen zu finden. Also sind wir herausgefordert, uns auf unbekanntes Terrain zu begeben, die Unsicherheit zuzulassen und Verantwortung dafür zu übernehmen, sie bewusst zu fühlen und die darin liegende Transformationskraft für Innovation zu nutzen. Dabei entwickeln wir ein Gespür für die Zukunft und für grössere Räume, sowiedie Fähigkeit, mit Nicht-Wissen umzugehen.
Unser Mindset braucht sozusagen ein Update aus der Zukunft. Wer mit der Theory-U von Otto Scharmer vertraut ist, der weiss, dass es dazu auch schon Prozesse und Werkzeuge gibt.
Wir arbeiten mit dem integralen Modell von Ken Wilber und dem Bewusstseinsstufenmodell Spiral Dynamics von Claire Graves, die wir in einer Organisationslandkarte kombinieren. Die integrale Weltsicht zeigt sehr schön auf, dass wir neue Kompetenzen entwickeln müssen. Wir nennen sie Veränderungskompetenz, Entwicklungskompetenz und Innovationskompetenz. Um unsere Dampfer sicher durch die Transformation navigieren zu können, egal ob das Konzerne, KMUs oder Bevölkerungsgruppen und Nationen sind, sind diese neuen Kompetenzen möglicherweise match-entscheidend.
Innovations-Coaching
In unserem Training Innovations-Coaching arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung dieser neuen Kompetenzen auf dem Hintergrund der Integralen Vision.
Die Frage heisst: «Was brauchen wir im Innen, um im Aussen Neues zu kreieren?»
Wir lernen miteinander, wie wir die aktuelle Situation besser und in einem grösseren Kontext verstehen können. Wir üben immer mehr im gegenwärtigen Moment voll präsent zu sein. Damit können wir uns präziser auf die aktuelle Lage beziehen und in Co-Kreation und in der Schöpfung aus dem intuitiven Raum der Zukunft neue Lösungen finden.
Die nächste Durchführung des Innovations-Coachings Training in der Schweiz findet ab 16. Juni in Zürich statt.
Mehr Information findest du hier.
Integrale Entdeckungsreise
Wer sich einen vertiefteren Einblick in das Thema des Innovations-Coachings Training verschaffen möchte, hat dazu die Gelegenheit, an dem 1-Tages Training “Business Agility - eine integrale Entdeckungsreise”.
Die nächste Durchführung in Deutsch findet am 9. Juni in Zürich statt (oder online, wenn das bis dann noch nicht möglich ist).
Mehr Information zum deutschen Workshop findest Du hier.
Hier wird der Workshop auch in Englisch Online angeboten.
Mehr Information zum englischen Online Workshop findest du hier.