Psychologische Sicherheit – von der Gruppe zum performanten Team

Heute wird Wachstum durch Erfindergeist und Kreativität angetrieben. Unternehmen bewältigen komplexe Aufgaben und stellen hierzu Teams mit Wissensarbeitern an – Fachkräfte, die ihr Wissen ins Team einbringen. Produkte werden gemeinsam erarbeitet. Genauso wie im Sport sind Teams mit einem guten Spirit oft erfolgreicher als eine Gruppe von losen Talenten.

Die psychologische Sicherheit im Team ist ein Grundpfeiler um mit der Dynamik am Markt überhaupt mitzuhalten. Die Frage stellt sich: ‘Reichen denn da die digitale Transformation, agile Rahmenwerke und skalierte Agilität nicht aus?’ - Jein, diese sind elementar, allerdings wird das Leben und die Kreativität erst im gut funktionierenden Zusammenspiel der Menschen in diesen Systemen geweckt.

Was ist psychologische Sicherheit und wieso ist sie für meine Organisation wichtig?

Das digitalste System, das bestimplementierte, skalierte agile Framework alleine nützen genau soviel, wie ein gut gefülltes Sportstadion, Schiedsrichter, Regelbuch und Spielfeld - jedoch ohne Mannschaften. Es sind die Akteure, die als Mannschaft auftreten, zusammenhalten, sich unterstützen und gemeinsam Erfolg haben.

Melde dich jetzt an und erfahre laufend mehr, wie du psychologische Sicherheit in deinem Team fördern und so dein Team auf seinem Weg zum hoch performanten Team unterstützen kannst.

Was dich erwartet

Tipps, wie du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst.
Anregungen, wie sich deine Team-Mitglieder gegenseitig unterstützen können.
Ideen, wie ihr euren Team-Spirit stärken könnt und mehr Spass habt.
Persönliche Weiterentwicklung: was dem Team hilft performanter zu werden, ist auch gut für dich selber.