Integrale Organisationsentwicklung
Die integrale Organisationsentwicklung ist der Schlüssel zur Stabilität und Innovation in Unternehmen. Der Wandel von traditionellen Führungsmodellen zu agilen Organisationsstrukturen, bildet das Rückgrat dieser Transformation. Wir unterstützen an diesem Punkt mit Kursen und Trainings zur Organisationsentwicklung.
Unsere Schulungen befähigen Führungskräfte und Teams, den Wandel selbst zu gestalten.
Unsere nächsten Trainings in Integraler Organisationsentwicklung
Agile Arbeitsmethoden und Führungsstile
Agilität ist Mittel zum Zweck und kein Selbstzweck!
Wir betonen stets die Bedeutung der agilen Arbeitsmethoden und integralen Führung. Wir wollen bekannte Muster überwinden und neue Wege zu beschreiten, damit der Kundenwert im Mittelpunkt steht.
Bekannte Muster aussortieren doch den Blick zum Ziel und der Vision nicht aus den Augen verlieren. Ganzheitliches Denken, Handeln am Kundenwert ausrichten. Dabei ist der Einsatz agiler Arbeitsmethoden wichtig, aber nicht zentral. Um das gesamte Unternehmen beweglich und dynamisch zu gestalten braucht es eine ganzheitliche Sicht auf das Unternehmen.
Gemeinsames Wachstum & Führung:
In unseren Kursen zur Organisationsentwicklung ermutigen wir Führungskräfte, ihre Führungsstile zu verändern und agile Methoden zu adaptieren. Die Kultur, das Mindset und die Arbeitsmethoden wandeln sich, wenn Teams über Grenzen hinweg wachsen und ein starkes Wissensnetzwerk aufbauen.
Die Reaktionsgeschwindigkeit der Unternehmung steigert sich rasant.
Umgang mit Veränderungen: Konkrete Schritte & Kultur zum Wandel anregen
Die Kunst, durch unsichere Zeiten zu führen, ist lernbar. Wir zeigen, wie man aus verkrusteten Strukturen heraus zu einer beweglichen Organisation wird, die ihre Vision in einem digital veränderten Umfeld erfolgreich umsetzt.
Organisationsentwicklung & Unterstützung
Teams spannen Wissensnetze.
In der aktuellen Organisationsentwicklung ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Wir bieten Unterstützung und teilen unser Wissen, um Führungskräfte und Teams in dieser Transition zu begleiten. Mit unseren Trainings werden Mitarbeiter und Führungskräfte befähigt, den kulturellen Wandel selbst zu steuern.
Wir stehen auch beratend zur Seite und vermitteln agiles Wissen auf allen Stufen. Vom Scrum-, Kanban-, Marketing-, Finanz-, Portfolio- und Strategieteam bis zum Verwaltungsrat.
Zertifizierte Enterprise Coaches(CEC), Leadership Guides(ALJ), Kanban(KU), lean-agile procurement (LAPA) Trainer und Scrum(Scrum Inc.) Trainer mit Berufs- und Lebenserfahrungen.
Wir paaren Praxiserfahrung und Theorie, sowie Erkenntnisse aus der Wissenschaft und bauen daraus zeitgemässe Lernreisen und Trainings. Interaktivität, spielerische Lernerfahrungen und Spass stehen bei flowdays agile academy Trainings im Vordergrund. Wir bieten öffentliche und private (in-house) Trainings an. Einige unserer Kunden integrieren flowdays Trainings in Ihre internen Academies.